近年来，机关党委科研党支部以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，坚持党建引领，党建与业务工作深度融合，协同发展，构建主动服务师生、协同联动、谋事创新的工作氛围和机制，激发党建活力，聚力学校发展，党建工作特色鲜明，顺利通过全省高校党建工作样板支部验收。在教育部日前公布的第四批全国党建工作样板支部培育创建单位名单中，科研党支部成功入围，成为省属高校第一批入围全国样板支部的机关党支部。

一、强化政治学习提高理论水平

支部始终坚持把政治理论学习放在重要位置，先学先行，以学促干，严格落实“必修课”优秀+“选修课”出彩的学习目标，拓展学习方式多样性。坚持开展支部特色的“红色半小时”活动，利用校领导上党课、书记上党课、中层干部上党课、专家上党课、青年干部学习班等多种形式学理论、悟思想，丰富“三会一课”形式，不断提高政治站位。通过多种形式的党日活动，深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解，铸牢支部战斗堡垒。坚持组织落实党员先锋服务队活动，每一位党员都是一面旗帜，引领提高支部行政服务能力。近三年来，逾三分之一支部党员曾获得校级和以上各类奖励或荣誉。党员模范带头作用引起共鸣，支部新增正式党员2名、党员发展对象1名、另有1名同志表达了想要入党的意愿。

二、强化政治引领党建与科研管理融合

科研党支部作为以科研管理部门为主体的基层党支部，坚持强化党建引领科研管理体制机制提升，围绕贯彻落实习近平总书记对科技创新的相关论述精神，推动党和国家各项科研管理政策及时落地；坚持把党的先进政治理论运用到业务工作中，引领和促进工作水平提升。2017年以来，支部紧紧围绕上级关于科研“放管服”工作相关要求，确保相关政策及时落到实处，解放思想，大力开展体制机制改革，内容涵盖了制度创新、培育支撑、体系保障和改革试点等，涉及科研管理工作的方方面面。近3年来，支部牵头出台的科研管理制度文件就有28份。科研“放管服”及时落实到位，教师科研人员享受到优惠政策，释放科技创新活力，为杭电科研工作的快速发展提供保障。

三、强化落实党建与业务深度融合

（一）围绕主题教育专题攻关突破

主题教育学习活动实施以来，支部第一时间启动学习活动，承担了两大专题攻关项目。产学研中心牵头实施的地方研究院共享服务模式调研，深入地方研究院、优秀集团公司以及兄弟高校进行调研，查找地方研究院财务管理在共享服务模式选择、工作机构权责划分、规章制度建设、财务共享平台建设等方面存在的问题，提出对策建议，第一时间展开整改。地方研究院财务管理均已按要求接入财务共享中心统一管理。科研处牵头的高质量推进“卡脖子”数字技术突破工程，以创新能力提升、产出高水平科研成果为目的，深入了解团队需要，挖掘科研潜力，查找问题根源，破难点，抓亮点，激发创新活力。在2022年度省奖申报过程中，杭电牵头入围一等奖2项，数量稳中有升，充分展示了杭电在电子信息领域的核心竞争力。

（二）围绕浙江所需谱共富新篇

支部围绕习近平总书记考察浙江时对浙江提出的殷切期望和重要指示要求，着力提升科研社会服务能力，顺利完成职务科技成果单列和赋权改革试点相关工作。围绕总书记关于乡村振兴相关指示精神和浙江省共同富裕示范区建设，深入开展乡村振兴帮扶活动。重点优先面向山区海岛县推行“科技成果先用后转”“专利免费开放许可”“科技成果转移支付”等帮扶政策；先后在舟山、丽水、浦江、天台设立实体平台，主动为山区海岛县发展“地瓜经济”提供支持；作为浙江省高校助力乡村振兴联盟数字乡村专委会主任单位，强化共同富裕相关研究及合作对接，党建、人才、科技、教育等全方位扶持，连续两年入围浙江省高校助力乡村振兴典型案例。教育部官网以“杭州电子科技大学强化数字赋能，产业数字化推进乡村振兴”为题报道我校相关工作。支部1名党员骨干主动到学校对口帮扶的仙居县挂职锻炼，成为了科研党支部活跃在乡村振兴一线的重要力量。

（三）围绕核心工作创杭电科研新高

科研党支部坚持强化党建引领科研工作顶层设计，围绕学校高水平大学建设等核心工作，面向国家重大需求和国际学术前沿，对接浙江省三大科创高地、建设共同富裕示范区和创新型省份建设等重要政策，着力发挥党建引领作用，把信仰转化为助力业务工作突破的实战力量，推动实施标志性科研成果突破计划“12345”工程。支部全体党员按照习近平总书记提出的发扬“三牛”精神的要求，坚持干字当头，加快把科研管理工作“施工图”变为杭电发展“实景图”。强化有组织的科研，持续坚持精细化管理，“重拳”推进“最多跑一次”信息化工作，提升科研管理服务水平和绩效，确保圆满完成任务目标，实现年度实到科研项目经费顺利突破7亿元。

四、强化构筑杭电特色科研诚信文化体系

支部党员牢记习近平总书记关于大力弘扬科学家精神的指示要求，面向广大师生开展科研诚信专项行动，推动在全校范围内，完善学院和科研单位科研诚信管理制度。让学院和教师主动参与，营造诚信文化氛围，主动遵守诚信准则。发挥学校信息学科特色，全力配合搭建了具有原创技术的“科研安”科研经费监督平台，提升科研诚信的技防水平，搭建制度和技术的双保险。推动实施论文原始数据备案制，从2023年度的科研成果登记开始，实行成果登记时论文原始数据备案确认制度。支部还组织了学校首次科研管理人员能力提升培训班，提高管理人员的政治素质和管理服务能力，打造高素质专业化科研管理干部队伍。

五、强化构筑科管特色党建文化体系

科研党支部着力构筑科研管理特色的文化体系，努力构建科研“荣誉共同体”，号召党员同志用汗水换取学校科研工作的业绩和科研人员的信任，用服务的精度和温度，换取广大师生的满意度。团结全校科研人员，形成合力攻关的大好局面，为学校发展贡献科研力量，为科技自立自强贡献杭电力量。支部积极响应机关党委主题党日活动“杭电发展我光荣”的口号，组织党员骨干积极参加机关党委“主题教育青年说”活动，促进党员骨干交流和成长，调动了学习热情，进而转化为爱校荣校、岗位建功的动力。支部积极响应机关党委“用好一个场地，叫响一个口号，成立一个小组，健全一个队伍”的工作要求，凝练科研管理特色文化，完成了行政楼三楼支部党员小家、学习讨论室和活动空间打造，构建支部特色党建文化阵地。